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En el tono laboral moderno, las sillas para oficina son herramientas de trabajo fundamentales. Cuando se analiza el proceso de compra de una silla económica de alto rendimiento, el costo puede ser superior al de una silla convencional.
Pero es crucial saber que este costo se justifica en términos de ingeniería sofisticada, materiales de alta durabilidad y un retorno excelente de inversión en la productividad y salud de los usuarios.
Entender muy bien estos factores que componen el precio de ese tipo de productos ayuda a justificar la inversión ante cualquier escenario.
Más allá del diseño de las sillas para oficina
Uno de los principales factores en estos casos es la inversión en la ciencia aplicada a la postura. Las sillas que se pueden conseguir en la actualidad y que son de alto rendimiento son el resultado de años de investigación biomecánica.
Investigación y desarrollo
Generalmente, se destinan presupuestos considerables a este tipo de productos para tener al alcance sillas que se puedan adaptar a la compleja anatomía humana y a los patrones de movimiento en el caso del teletrabajo y la jornada laboral prolongada.
Soporte lumbar dinámico
En comparación con el soporte lumbar fijo, los sistemas dinámicos se pueden mover con la espalda, ofreciendo soporte constante, ya sea que debamos inclinarnos hacia adelante o nos reclinemos. Ese nivel de complejidad mecánica tiene un alto costo de fabricación.
Certificaciones
Las sillas ergonómicas de alto rendimiento son productos que pasan por pruebas de durabilidad que son rigurosas y son certificados por expertos en ergonomía, lo que avala que este tipo de sillas realmente cumplan con su promesa de salud.
Durabilidad y mecanismos
El TCO de una silla se establece por su nivel de durabilidad. El alto costo de los componentes garantiza que el mueble para oficina tenga la capacidad de resistir el uso rudo 24/7 sin llegar a fallar.
Mecanismos sincronizados de alto rendimiento
Las sillas que son económicas usan mecanismos de inclinación sencillos, mientras que la silla de alto rendimiento usa mecanismos sincronizados que permiten que el asiento y el respaldo se puedan mover en una proporción determinada, conservando los pies en el suelo y el ángulo de la cadera abierto, lo que permite evitar la presión bajo las rodillas.
Materiales de la estructura
Las bases y estructuras de este tipo de mobiliario no son de plástico inyectado sencillo, sino de aluminio pulido o polímeros reforzados, creados especialmente para soportar pesos elevados y tensiones constantes sin llegar a agrietarse o volverse inestable.
Calidad de las ruedas y la base
Las ruedas de la silla de alto rendimiento están creadas para no dañar los pisos y el pistón neumático está certificado para conservar la altura sin deslizarse, incluso después de varios ciclos de ajuste.
Tapizados y transpirabilidad
El confort a largo plazo está definido por los materiales con los que el cuerpo puede interactuar durante las jornadas.
Mallas y telas de alto rendimiento
Una silla para oficina con una malla de alta tensión y que sea transpirable puede costar más debido a la tecnología que tiene su tejido. Sin embargo, es necesaria en climas cálidos.
Resistencia al uso
Las telas en sillas de alto rendimiento están testeadas para que puedan resistir varios ciclos de roce, asegurando que el tapizado no se pueda desgastar fácilmente o se rompa de forma prematura.
Productividad y costo oculto
El alto costo inicial se convierte en un medio de inversión rentable al calcular el TCO y el retorno de inversión.
Reducción del ausentismo
Estudios en este campo han podido demostrar que una ergonomía deficiente es una de las causas principales de días laborales perdidos. Al tener la oportunidad de invertir en una silla que previene este tipo de dolencias, se disminuye el costo de la rotación y el ausentismo.
Costo total de propiedad – TCO
Una silla de calidad con una garantía razonable, aunque cueste el doble de lo que es una silla económica, puede tener un TCO menor si la silla económica debe ser sustituida cada dos años aproximadamente.
Al contar con mobiliario económico que sea óptimo, como empresa es posible demostrar un compromiso con la salud del personal, mitigando significativamente los riesgos psicosociales y cumpliendo con las respectivas normativas.
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Comuníquese a través del correo electrónico contacto@ofigrup.mx o mediante el número de teléfono (55) 7261 3696. Con gusto podemos aclarar dudas o inquietudes sobre sillas de visita para oficina u otro mobiliario que requiera.
Preguntas frecuentes
¿Por qué una silla ergonómica de alto rendimiento cuesta más que un escritorio?
El escritorio es un tipo de superficie estática. En este sentido, la silla ergonómica es un sistema dinámico complejo que cuenta con varios mecanismos, celdas de amortiguación, diseño sometido a pruebas rigurosas y aleaciones de metal.
Su costo es comparable con el equipo electrónico avanzado debido a la ingeniería con la que cuenta.
¿La garantía de 10 años cubre el desgaste de la malla o el tapizado?
La garantía tiende a cubrir fallas en el mecanismo, la base, la estructura y el pistón. El desgaste normal del tapizado o la malla por uso. Por lo general, no se cubre. Sin embargo, los materiales de alto rendimiento están creados para resistir el uso prolongado.
¿Qué características de una silla para oficina puedo sacrificar si tengo un presupuesto ajustado?
Se recomienda nunca sacrificar el soporte lumbar ajustable o el mecanismo sincronizado. Es posible optar por sillas con brazos ajustables o elegir una tela de excelente calidad en lugar de una malla de suspensión de diseño, pero conservando el nivel de calidad en la ingeniería central de este mobiliario.
Revisado por:
Iliana Erika Rodríguez Guzmán
Directora general y Fundadora de OfiGrup.
Iliana cuenta con más de 15 años de experiencia en la industria del mobiliario, liderando y coordinando las operaciones de la empresa. Ha desarrollado relaciones a largo plazo con instituciones importantes como la UNAM, la UAM, la SEP y empresas como Williams. Su visión se centra en generar confianza a través de la experiencia y la lealtad a sus clientes y empleados, lo cual se refleja en la misión y valores de la empresa.
